Home Ondernemen & Business Afgestudeerd, en dan?

Afgestudeerd, en dan?

59

Sinds een paar weken zijn de studenten weer aan de slag. Aansluiting van het curriculum op de behoeften van bedrijven en de toekomstige samenleving blijft een aandachtspunt. En als studenten, eenmaal afgestudeerd zijn, zijn ook inspanningen nodig hen te behouden voor de sector.

Het aantal technologiestudenten ligt nog steeds lager dan waar onze sector nood aan heeft. Onze collectieve inspanningen om een carrière in technologie te stimuleren blijven duidelijk nodig. Ik ben dan ook blij dat de campagne “Richting voor Morgen” nog steeds met mooie initiatieven komt. Kijkt u eens op hun website www.richtingmorgen.be, het is de moeite waard. Ook blijf ik ervoor pleiten dat alle werknemers in de sector rolmodel zijn voor jongeren.

Leiderschap in het curriculum
Het curriculum van de studenten blijft een punt van aandacht. Krijgen studenten wel de juiste opleiding voor de samenleving van morgen? Ik pleit voor brede vorming waarbij het niet enkel gaat om technologische kennis maar ook om vaardigheden en attitude. Zonder me te willen mengen in het werkveld van universiteiten en hogescholen zou ik toch willen oproepen om in het curriculum de ontwikkeling van leiderschap en ondernemingszin op te nemen. Publiek-private samenwerking kan hier mijns inziens ook zeker zinvol zijn.

Graduate programma’s
Bij wie is afgestudeerd merken wij bij sollicitanten dat de aansluiting op onze behoeften niet altijd vloeiend is. Dell, maar ook onze partners en concurrenten, bieden diverse programma’s aan voor afgestudeerden. Deze zogeheten graduate programmes of internships voor afgestudeerden met geen of beperkte werkervaring kennen verschillende vormen. De tijdsperiode wisselt van 1-3 jaar en er is al dan niet sprake van rotatie tussen afdelingen.

Netwerkopbouw
Het doel van deze programma’s is meestal drieledig: training, persoonlijke ontwikkeling en coaching/mentoring. Afgestudeerden kunnen werkervaring opdoen in verschillende departementen. Het voordeel is dat ze hiermee een netwerk opbouwen dat in hun latere rollen van belang kan zijn. Door verschillende posities te bekleden kunnen ze ook beter een richting bepalen voor hun loopbaan. De meeste afgestudeerden hebben dit namelijk nog niet in beeld. Een derde voordeel is dat de graduates, bij Dell, nog geen harde targets hebben. De druk van formele output is nog niet aanwezig en er is nog ruim tijd voor oriëntering en trial and error.

Inspiratiebron
Voor Dell zijn de graduates een bron van inspiratie en rekrutering. Het is een manier om werknemers aan te trekken en management potentieel te traceren. Afgestudeerden hebben een andere mindset en vaak een innovatieve kijk op vaardigheden en processen. Ze dagen de status quo uit, alleen al met hun enthousiasme. Dit is een groot voordeel voor Dell en alle bedrijven die blijvend inspelen op de snelle veranderingen in de markt en hun klanten willen ondersteunen in de uitdagingen van vandaag en morgen!

Coaching
Afgestudeerden kosten meer tijdsinvestering dan ervaren medewerkers. Dat is vanzelfsprekend, maar die tijd maak ik graag. Binnen Dell is er bewust veel aandacht voor coaching en mentoring van graduates. Het succes van deze programma’s staat mijns inziens met de af- of aanwezigheid van een mentor. Ik mag zelf bij coaching graag gebruikmaken van het ijsbergmodel. Zichtbare kennis en vaardigheden met de onder de oppervlakte gelegen normen, waarden en drijfveren worden in dit model verbonden.

Behoud talent
Als ICT Woman of the Year paste ik het ijsbergmodel reeds toe tijdens mijn mentoringsessies voor het programma SpeedIT. Ook bij afgestudeerden bewijst het weer dagelijks zijn waarde. Deze gesprekken over de gehele ijsberg ervaar ik als een wederzijdse inspiratiebron. Het is mooi jonge mensen te zien ontwikkelen en te helpen hun weg te vinden in de technologie. Want dat is wat we toch allemaal willen: talent behouden in de sector.

Pascale Van Damme Pascale Van Damme (@pascalevandamme) is Managing Director van Dell Belux en werd begin dit jaar door Data News verkozen tot ICT Woman of the Year. Ze is al bijna 20 jaar in de ICT actief. Ze is heel sterk begaan met de rol van vrouwen in het bedrijfsleven, en treedt vaak op als spreker over het maatschappelijk belang van de ICT.

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in