Tag: Arbeidsmarkt @be
Een nieuwe manier van werken: de gecombineerde aanpak
Na wekenlange lockdowns, gevolgd door een versoepeling van de maatregelen, scherpte de overheid de coronaregels voorlopig weer aan. De afgelopen maanden zagen we dat...
Openheid voor product, dienst en carrière
De macht van de consument of gebruiker is de afgelopen jaren toegenomen. Hij of zij, jong of oud, heeft dag en nacht, 7/7 een...
Wees authentiek, bekijk je hele ijsberg
De uitdrukking ‘dit is maar het topje van de ijsberg’ wordt vaak gebruikt met een negatieve connotatie. Het gaat dan om de zichtbaarheid van...
Comfortzone: blijf erin en kom eruit
Comfortzone! Een begrip dat een mens anno 2014 toch minstens een keer per week ergens tegenkomt. In de krant, surfend op internet, tijdens een...
Wanneer 1 niet meer voldoet: generatie “(w)Y samen”
De kracht van het individu is aan het eroderen. Met hoe meer we op aarde zijn, hoe groter én internationaler onze bedrijven worden, hoe...
Bent u ook een rolmodel?
Het hoger onderwijs ontwaakt uit haar zomerslaap. De herexamens zijn van start en de inschrijvingen in volle gang. Er is een licht stijgende trend...
Formele evaluaties zijn op sterven na dood
Onze evaluatiemodellen zijn dringend toe aan opfrissing. Ze passen niet meer bij de steeds platter wordende structuur van onze organisaties. Ze hebben steeds minder...
Wanneer werknemers variatie en klanten continuïteit willen
Hoe vaak heb ik ondertussen al collega’s horen praten over hun perceptie rond de variatiedrang van de jongere generaties. “Hun aandachtsspanne is zo kort.”...
Wanneer employee experience een competitief voordeel wordt
Wat is het belangrijkste: je klant gelukkig houden, of je werknemers? Customer experience of employee experience? Oudere generaties zullen zonder aarzelen voor de klant...
Vrouwen in ICT, of: de kracht van het rolmodel
Er zijn te weinig vrouwen in de ICT-sector, dat stel je iedere keer opnieuw vast wanneer er een conferentie is, een award-ceremonie of een...
